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湘旺实施人才战略的根本目的，就是要把人才作为推进事业发展的关键因素。努力造就一批批忠诚祖国、高素质、有担当和奉献精神的专门人才和一大批拔尖创新人才队伍，选用优秀年轻人、人尽其才的新局面。湘旺必须把实施人才战略作为企业发展的第一战略。建立健全人才的培养、开发、吸引、使用的科学机制。要创造拴心留人的人才环境，建立和完善人才的待遇合理、主动吸纳、及时重用的人才引进机制，目标明确、综合激励的人才培养机制，公平竞争、使用人才的优胜劣汰，体现价值的人才分配机制，功能齐全、技术先进的人才市场服务体制。
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